肩書きによらず訪問営業・学生団体立ち上げから始まり、叩き上げでここまでやって来ました。戦略・仕組み化でキャリアも採用も成功に導きます！
✒️ 早稲田大学 / 基幹理工学部 / 電子物理システム学科 （22年卒） 🏢 アクセンチュア S&C Consulting（22年8月〜24年4月） / Uniboost起業（23年9月〜現在） 【経歴】 早稲田大学基幹理工学部2022年卒。受験・就活期での情報量の差を痛感し、よりリアルタイムな大学情報を学生に届けるべく学生団体を始動。その後サービス構想をプレゼンする「ROCKET PITCH NIGHT AUTUMN 2021」にて部門優勝。 2022年8月よりアクセンチュア株式会社に入社し、新卒最短で人材部門の戦略コンサルタントにトランスファーし、学生アプリの導入PJにおいて学生向けワークショップを主導。 2023年9月、合同会社Uniboostを設立。2024年3月、若手活躍人材と企業を“ビジョン”で繋ぐ採用プラットフォーム「UniUni」のβ版をリリースし、β版から3ヶ月100社の導入スピードで事業を拡大。 現在はラフにキャリア相談ができるメンタリング事業「才職CAREER」・女性人事を活かした採用支援事業「才職人事」を展開しており、女性人事としても様々な企業の採用をサポート。 「与えられた環境の中で頑張る」のではなく、自分が実現したい未来から逆算し、必要であれば環境そのものを変えてきたキャリアが強み。 【就職・転職】 ・自身の就職活動では、独自のプレゼン手法を確立し、第一志望群4社すべてから内定を獲得。 得意としているのは、自分の経験から強みや価値観を見つけ出し、「自分の魅力をどうすれば一番伝えられるか」を言語化・整理すること。 ・就職・転職活動では、経歴や実績だけでなく、「自分は何を大切にしているのか」「これから何を実現したいのか」まで整理し、自分のビジョンと企業の方向性をつなげて伝えられるようになることで、選考での伝わり方は大きく変わると考えています。 なので、ただ面接の回答を整えるのではなく、 ・これまでの経験から、その人ならではの強みを見つける ・強みを定量的・具体的に言語化する ・企業が求める人物像と、自分のビジョンをつなげる ・「なぜあなたなのか」が伝わるストーリーをつくる ところまで一緒に設計しています。 ・自分では気づいていない魅力を一緒に見つけたり、抽象的な経験を定量的・具体的に言語化したり、面接で自信を持って伝えられる状態まで準備したりと、「自分の魅力を最大限伝えるためのサポート」はがっつりできると思います！ 「やりたいことがうまく言葉にできない」 「面接になると自分の魅力を伝えきれない」 という方ほど、一度相談してみてください。 【キャリア選択について】 「転職するか・しないか」だけではなく、今いる会社でのキャリアチェンジ、副業、転職、起業・独立まで、幅広い選択肢からキャリアを考えることを得意としています。 自身もアクセンチュアでは、当初携わっていたサプライチェーン領域から、自分のキャリアビジョンをもとに希望するプロジェクトの責任者へ直接アプローチし、新卒最短で人材・組織開発領域の戦略コンサルタントへトランスファー。 その後、入社約1年でUniboostを起業し、約半年間の会社員との兼業を経て独立。現在は採用・キャリア領域を中心に複数の事業を展開しています。 また、本業とは別に、趣味から地元密着型のVlog・SNSメディアを立ち上げ、飲食店のPRなどで収益化。現在は地域コミュニティへと発展させ、コミュニティ運営でもマネタイズしています。 会社の中で環境を変えることも、転職することも、副業で好きなことを仕事にすることも、起業することも、すべてキャリアの選択肢の一つ。 「今の会社を辞めるべき？」という相談はもちろん、 「やりたいことが分からない」 「今の会社でもっと自分らしい仕事がしたい」 「好きなことを副業にしてみたい」 「いつか独立・起業してみたい」 といった相談まで、ゴールから逆算しながら、その人に合った選択肢と具体的な動き方を一緒に考えます。 私自身、就活・大手企業でのキャリアチェンジ・副業・起業・独立・経営と、20代でさまざまなキャリア選択を実際に経験してきました。 だからこそ、一般論ではなく、「あなたなら、次にどう動くか」まで具体的に落とし込むキャリア相談ができると思っています。 まだやりたいことが決まっていなくても大丈夫です。 一緒に、今よりワクワクする選択肢を見つけていきましょう。
